Mais um passo.
Complete a verificação de segurança para acessar o browncafe.
Por que eu tenho que completar um CAPTCHA?
Concluir o CAPTCHA prova que você é humano e dá acesso temporário à propriedade da web.
O que posso fazer para evitar isso no futuro?
Se você estiver em uma conexão pessoal, como em casa, você pode executar uma verificação antivírus em seu dispositivo para se certificar de que não está infectado com malware.
Se você estiver em um escritório ou rede compartilhada, você pode pedir ao administrador da rede para executar uma varredura na rede procurando dispositivos mal configurados ou infectados.
Cloudflare Ray ID: 3d60c253c01359c6 & bull; Seu IP: 78.109.24.111 & bull; Performance & amp; segurança por Cloudflare.
Benefícios.
Oferecemos uma gama completa de opções para você viver sua vida em equilíbrio com trabalho, educação, família, amigos e quase todos os outros aspectos que você pode soar.
Veja como a UPS trabalha duro para lhe fornecer as ferramentas para tornar as muitas facetas de sua vida em harmonia.
UPSers não vai parar em nada para garantir que cada entrega de pacotes e soluções de negócios exceda as expectativas de nossos clientes. É por isso que não vamos parar em nada para satisfazer as suas expectativas de grandes cuidados de saúde e compensação, com benefícios a tempo inteiro para funcionários a tempo parcial e um dos pacotes de pagamento total mais abrangentes disponíveis para todos. Na verdade, a UPS é uma das únicas empresas no mercado de hoje que oferece benefícios completos a todos os funcionários, desde a cobertura médico / dentário até a assistência aulas.
Para ajudar os funcionários a promover seu desenvolvimento educacional, estamos orgulhosos de oferecer o Programa de Assistência de Matrícula da UPS (TAP). Um esforço contínuo para recrutar, treinar e desenvolver indivíduos qualificados, a TAP garante que a UPS continuará a crescer como uma empresa, prosperar como um negócio e se destacar como um serviço global.
Nos Estados Unidos, a assistência à taxa de matrícula está disponível para:
Funcionários não sindicais em tempo integral Funcionários a tempo parcial Funcionários sindicais a tempo parcial.
Em 2018, nós fornecemos US $ 24 milhões em apoio a propinas para aproximadamente 14 mil alunos. Desde que o programa começou em 1999, investimos US $ 187 milhões em assistência aulas para aproximadamente 113 mil estudantes universitários.
A UPS também investe cerca de US $ 300 milhões por ano em programas de treinamento para ajudar os funcionários a continuar suas carreiras dentro da empresa.
Para saber mais sobre o programa e seus requisitos de elegibilidade ou para iniciar o processo de inscrição, visite o administrador do programa EDCOR.
Para os interessados em um programa de graduação on-line, leia mais sobre outro programa disponível para a UPSers através do Thomas Edison State College.
A UPS administra vários planos de benefícios para atender às necessidades de saúde e bem-estar de vários grupos de funcionários. Além disso, a UPS faz contribuições em nome dos empregados em planos administrados por sindicatos.
Embora existam variações nos planos disponíveis, o seguinte é uma visão geral dos benefícios premiados da empresa:
Visão Odontológica Médica Programa de Medicamentos Prescritos Seguro de Vida Grupo Suplementar Programa Vida Universal Seguro de Acidente de Viagem de Negócios Seguro de Doença e Acidente Deficiência de Longo Prazo com cobertura de inflação Seguro de Cuidados de Longo Prazo Cupons de gastos para crianças / idosos Contas de gastos com saúde Programas de seguro de vida e seguro de vida do câncer.
Plano de compra de ações descontados dos empregados.
A UPS acredita que a propriedade de longo prazo da nossa empresa pela UPSers é um contribuinte importante para o nosso sucesso futuro. O compartilhamento das recompensas e os riscos de propriedade promovem o compromisso de nossas pessoas, a tempo inteiro e a tempo parcial, de gestão e de não gestão, de sindicatos e de sindicatos, o que é fundamental para a nossa capacidade de permitir o comércio global. Os empregados podem comprar ações através do Programa de compra de ações com desconto e seu plano 401 (k).
A UPS oferece salários, salários e planos de remuneração total altamente competitivos. De seus drivers para seus profissionais de TI, os funcionários da UPS estão entre os melhores pagos na indústria.
As informações de compensação e benefícios fornecidas neste site são apenas para fins informativos. Nem todos os produtos ou serviços estão disponíveis ou aplicáveis a todos os funcionários e a disponibilidade de um produto ou serviço está sujeita a alterações. A UPS reserva-se o direito de alterar ou excluir as informações fornecidas conforme exigido pelas necessidades comerciais da UPS.
Trabalhando na UPS.
Saiba mais sobre quem somos e o que torna o trabalho da UPS tão gratificante.
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Permaneça conectado.
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Plano de Compra de Estoque de Empregado da UPS.
212 funcionários relataram esse benefício.
A UPS oferece um plano de compra de ações descontados dos funcionários.
Esta informação sobre o benefício do Plano de Compra de Estoque de Empregados na UPS é o resultado da pesquisa da equipe editorial da Glassdoor e não foi fornecida diretamente por um representante da UPS. A descrição aqui pode não refletir o benefício atual do Plano de Compra de Ações da UPS.
Comentários dos empregados.
Eles não ofereceram tais benefícios.
Muito bom plano de compra de ações para funcionários.
Não há benefícios até que você tenha trabalhado um ano.
não é uma coisa neste lugar.
Eu ainda não comprei, mas estou indo também porque nós estamos apenas subindo e é descontado em 10%
Grande plano que oferece compra de estoque com desconto.
Plano Trimestral de Compras de ações com redução de 5% do preço do preço atual do ticker de ações.
É um plano óbvio, não tenha o mesmo desconto que antes.
Opções fáceis e numerosas de opções individuais de compra para dedução de folha de pagamento. Vale a pena olhar como uma opção de investimento.
10% é difícil de vencer.
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UPS Careers.
Como líder mundial em soluções de entrega de pacotes e cadeias de suprimentos, a UPS é apaixonada por inovar novas formas de fazer negócios funcionar. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de lhe dizer por que você deve trabalhar para eles. As informações fornecidas são da sua perspectiva.
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Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
Opções de estoque da UPS.
194 funcionários relataram esse benefício.
Comentários dos empregados.
Eles não ofereceram tais benefícios.
compre-os com desconto, já estou.
As opções de estoque devem ser oferecidas a todos os níveis de gerenciamento.
A gerência sênior obtém, todos os outros estão sem sorte.
Excelente, o supervisor de FT obtém 17% do bônus salarial base se a empresa estiver bem.
É gratuito para todos os empregados em meio período.
A melhor coisa é que ajuda quando você se aposenta.
só se você estiver no gerenciamento, eu não desperdiçaria meu dinheiro.
Na UPS, não me apresentaram opções de compra de ações. Eu sou um empregado sazonal de meio período. Acabei de começar a trabalhar com a UPS. Eu imagino que os funcionários em tempo integral são apresentados com muitos planos diferentes que são benéficos para seus funcionários.
As opções de compra de ações da UPS estão disponíveis se forem compradas pelo empregado antes que os impostos sejam retirados do seu cheque de pagamento. A empresa combinará dólar por dólar em todas as ações da empresa compradas.
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UPS Careers.
Como líder mundial em soluções de entrega de pacotes e cadeias de suprimentos, a UPS é apaixonada por inovar novas formas de fazer negócios funcionar. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de lhe dizer por que você deve trabalhar para eles. As informações fornecidas são da sua perspectiva.
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Benefícios da UPS.
UPSers não vai parar em nada para garantir que cada entrega do pacote; A solução de comunicação e negócios excede as expectativas de nossos clientes. É por isso que não vamos parar em nada para satisfazer as suas expectativas de grandes cuidados de saúde e compensação, com benefícios a tempo inteiro para funcionários a tempo parcial e um dos pacotes de pagamento total mais abrangentes disponíveis para todos. Na verdade, a UPS é uma das únicas empresas no mercado de hoje que oferece benefícios completos a todos os funcionários, desde a cobertura médico / dentário até a assistência aulas.
Porque sabemos que há mais na vida do que exatamente o que você faz, oferecemos uma gama completa de opções para você viver o seu em equilíbrio com trabalho, educação, família, amigos e quase todos os outros aspectos que você pode sonhar.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; os benefícios são ótimos. mas o trabalho é físico, então você vai usá-los por causa do desgaste e rdquo;
& ldquo; O plano 401k com UPS foi fácil de acompanhar e simples de navegar ao fazer ajustes em seu plano ou conta. & rdquo;
& ldquo; O que eu não gostei sobre as férias na UPS foi que nós as escolhemos no início do ano e planejamos que com antecedência deixa pouco. & rdquo;
absolutamente os melhores benefícios para a saúde no negócio. Você ganha menos tempo de férias do que o padrão da indústria, se eles permitem que você o tome.
401k 3% de partida, 2 semanas de férias pagas no início, adicione 7 dias pessoais adicionais. Seguro de saúde padrão.
bons pagamentos, jornadas vocacionais / dias discrecionais, boa experiência de aprendizagem, oportunidades de rotação, política interna de promoção.
Melhor seguro seguro de custo mais baixo.
Melhor coisa: Fornecer benefícios competitivos em relação a outras empresas.
Todos os que são contratados conseguem usar um fundo educacional.
Sem benefícios que eu conheça.
A melhor parte das vendas está planejando seu próprio dia, enquanto a pior parte é completar planilhas para atualizar o distrito em itens de tarefas domésticas.
401k, férias pagas, cuidados de saúde decentes.
Boa empresa, mas muito estresse na gestão. teve que ir embora .
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Seguro de Saúde (760) Checkmark Seguros Dentários (229) Conta de Despesas Flexíveis (FSA) Checkmark Vision Insurance (222) Checkmark Health Savings Account (HSA) (170) Checkmark Life Insurance (207) Checkmark Supplemental Life Insurance (189) Checkmark Assurance de invalidez (201) Checkmark Seguros de acidentes profissionais (192) Checkmark Health Care On-Site (38) Checkmark Mental Health Care (176) Checkmark Retiree Health & amp; Médico (186) Checkmark Accidental Death & amp; Seguro de desmembramento (207)
Financial & amp; Aposentadoria.
Plano de pensão Checkmark (608) Plano de verificação 401K (750) Plano de aposentadoria do Checkmark (712) Checkmark Plano de compra de ações do empregado (212) Checkmark Bônus de desempenho (90) Checkmark Stock Options (194) Checkmark Equity Incentive Plan (114) Checkmark Supplemental Workers & # 039 ; Compensação (172) Checkmark Charitable Gift Matching (118)
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (639) Checkmark Trabalho de casa (24) Checkmark Assistência de fertilidade (68) Checkmark Dependent Care (87) Checkmark Assistência de adopção (94) Childcare Checkmark Horas reduzidas ou flexíveis (89) Checkmark Licença militar (212) Checkmark Family Leave 200) Checkmark Licença prévia não paga (157)
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (747) Checkmark Sick Days (199) Checkmark Feriados pagos (224) Tempo de Voluntário Off Sabbatical Checkmark Bereavement Leave (186)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para Empregado (632) Almoço ou Snacks Grátis Checkmark Programa de Assistência ao Funcionário (190) Assistência (41) Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (192) Empresa Car Checkmark Empresa Eventos sociais (111) Travel Concierge Checkmark Legal Assistance (156)
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (142) Checkmark Job Training (196) Checkmark Desenvolvimento Profissional (151) Programa de Aprendizado Checkmark Atribuição de Matrículas (219)
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UPS Careers.
Como líder mundial em soluções de entrega de pacotes e cadeias de suprimentos, a UPS é apaixonada por inovar novas formas de fazer negócios funcionar. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de lhe dizer por que você deve trabalhar para eles. As informações fornecidas são da sua perspectiva.
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